在筛选求职申请表时，首先要淘汰的是（）。
第1题：
当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。
A．初步面试
B．证明材料和背景材料的核实
C．申请表和简历的筛选
D．考试和测验
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
客户经理在分析整理客户信息时首先要对客户信息进行提炼，下列提炼信息的流程中正确的是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
在对求职者进行面试时， 面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。
A. 从日常性的寒暄切入， 努力创造一种和谐轻松的面试氛围
B. 关注求职者在面试刚开始时的表现， 以此作为面试成绩的重要确定依据
C. 深入考察求职者的求职动机
D. 认真阅读求职者的求职申请表， 以发现表明简历造假的迹象
第9题：
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
第10题：
筛选求职者最常用的一种方法是（）