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影响招聘的内部因素是（）

题目

影响招聘的内部因素是（）

参考答案和解析
正确答案:企事业组织形象
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第1题：

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．

A．校园招聘

B．网络招聘

C．内部招聘

D．外部招聘


正确答案：D
D【解析】外部招聘的缺点包括：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招聘成本大；决策风险大：影响内部员工的积极性．

第2题：

影响招聘的内部因素是()。

A、宏观经济形势的影响

B、政策法律的影响

C、竞争对手的影响

D、组织的发展阶段和策略


参考答案：D

第3题：

招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错

第4题：

影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。

A对

B错


错
略

第5题：

员工招聘内部影响因素有( )。

A.企业的经营战略

B.企业用人政策

C.企业招聘预算

D.求职者求职动机


参考答案ABC

第6题：

指挥组织的变化,是影响招聘的内部因素。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第7题：

影响招聘效果的内部因素主要包括()

A、企业声望

B、招聘策略

C、福利待遇

D、成本和时间


正确答案:ABCD

第8题：

影响招聘的内部因素之一是()

A、组织形象与条件

B、经济因素

C、文化因素

D、国家的政策、法规


参考答案：A

第9题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招聘
D:外部招聘

答案：D
解析：
外部招聘的缺点包括：①筛选难度大，时间长;②进入角色慢;③招聘成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

第10题：

影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。


职位性质、招聘预算和组织形象

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