“企业文化”的概念及理论是建立在何种传播层次上的（）
第1题：
A、行为文化层次
B、制度文化层次
C、物质文化层次
D、精神文化层次
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.话务理论
B.用户预测
C.话务分布预测
D.传播模型
第4题：
理论上，企业文化包括哪三个层次？
第5题：
A.传播理论
B.建构主义教学理论
C.行为主义学理论
D.认知主义学理论
第6题：
简述企业文化管理的概念及影响因素。
企业的文化管理是指企业的管理者或管理机构，通过计划、组织、人事、领导和控制等工作，对组织所拥有的企业文化资源进行合理的安排和有效的利用，在企业内部形成共同的价值观念、职业道德、行为规范和准则，并根据企业自身的特点选择企业文化的战略和制定管理制度，以实现组织预定目标的过程。企业文化管理的影响因素有：
1.行业特征。
2.管理者素质。
3.已有的企业文化模式。
4.追求独特模式。
5.形成的长期性。
第7题：
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
E.需要层次理论
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第10题：
赫尔巴特把教学理论建立在心理学基础上，把教育价值的理论建立在（）基础上。