从组织长远的战略发展来看，直接能力导向的人力资源管理制度建设对组织发展比较有利。
第1题：
从长远发展来看，直接购买将是政府购车的最主要方式。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。
第5题：
从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）
第6题：
第7题：
（）是对组织长远发展的全局性谋划。
第8题：
组织中人力资源素质的高低直接决定着组织对人力资源管理制度的需求，也直接关系着组织人力资源管理制度的落实和作用效果。()
第9题：
用战略管理的思想来引导企业生产经营活动的长远发展方向就是企业经营战略导向。
第10题：
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。