()强调在应用科学管理时必须首先看到工人的存在。
第1题:
人际关系学说的主要思想有()
第2题:
泰勒的科学管理理论的中心是()
第3题:
泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则()。
A、劳动方法标准化原则
B、选择、培训工人科学化原则
C、管理人员与工人合作原则
D、分工负责原则E. 公平原则
第4题:
科学管理最明显的局限性是认为工人是“社会人”。
第5题:
泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则()。
第6题:
对工人方面来说,科学管理的基本假设前提是,工人是()
第7题:
科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。
第8题:
第9题:
科学管理的核心是管理人员和工人双方实现重大变革。
第10题:
科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。