养老金、病假工资和健康医疗都属于（）。
第1题：
第2题：
第3题：
下列属于特殊情况下支付的工资有：()
A、工伤支付的工资
B、停工学习支付的工资
C、病假支付的工资
D、探亲支付的工资
第4题：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（）
第5题：
《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。
第6题：
第7题：
工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
第8题：
A.遣散费
B.个人养老金账户
C.创业补贴
D.病假
第9题：
病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。
第10题：
对于评价员工福利，以下说法错误的是（）。