战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）

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第1题：

()是指企业在战略实施过程中,通过检测战略实施进展情况,评价战略执行效果,审视战略的科学性和有效性,不断调整战略举措,以达到预期目标。

A、战略评价和控制

B、战略分析

C、战略制定

D、战略实施

答案：A

第2题：

在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力战略管理目标及方向,这是指?()

A、战略分析

B、战略选择

C、战略实施

D、战略衡量

参考答案：B

第3题：

制定人力资源管理战略,一般要经历战略分析、战略选择和战略衡量等环节。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:对

第4题：

对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？（）

A战略分析

B战略选择

C战略衡量

D战略实施

A
略

第5题：

人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整

正确答案：ABC

第6题：

制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略实施

参考答案：C

第7题：

人力资源管理战略的制定流程包括()

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整

参考答案：ABC

第8题：

组织在制定人力资源管理战略时,一般要经历( )这几个环节。

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略整合

参考答案：ABC

第9题：

在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）

A战略分析

B战略选择

C战略实施

D战略衡量

B
略

第10题：

战略管理的一般过程主要包括（）

A、战略分析、战略制定与实施、战略选择与控制
B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
C、战略分析与选择、战略实施与控制、战略评价与反馈
D、战略分析与选择、战略评价与选择、战略实施与控制

正确答案:B

战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资

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