有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。
A、年功序列制
B、注重个人能力的晋升制度
C、终身雇佣制
D、其他
第3题：
A.日本
B.美国
C.欧洲
D.中国
第4题：
新型人力资源管理模式出现的原因是（）
第5题：
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
A日本
B美国
C韩国
D中国
第6题：
美国人力资源管理模式的特点大致有()个。
A、4
B、5
C、6
D、7
第7题：
在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
A典型的日本*企业管理模式
B典型的美国企业管理模式
C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
第8题：
A.终身雇佣制
B.年功序列
C.学徒制和初级职业培训
D.以详尽的职务分析为基础
第9题：
“小政府、大社会”描述的是（）的行业管理模式。
第10题：
简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。