在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。A、美国和日本B、美国和英国C、德国和日本D、美国、德国和日本

题目

在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。

A、美国和日本
B、美国和英国
C、德国和日本
D、美国、德国和日本

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

()是政府直接管理模式的典型代表。

A.美国

B.法国

C.英国

D.德国

正确答案：C

第2题：

在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）

A典型的日本*企业管理模式

B典型的美国企业管理模式

C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式

D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式

A
略

第3题：

()的人力资源管理是以终身雇佣制和年功序列制为代表的人力资源管理模式。

A.日本

B.美国

C.欧洲

D.中国

正确答案：A

第4题：

资本主义模式在国家权力结构上的一个典型特征是（）

A、科学
B、民主
C、集权
D、分权

正确答案:D

第5题：

外资企业在中国的跨文化管理，已经经历的发展阶段包括（）。

A、复制原有管理模式
B、文化互渗管理模式
C、融合管理模式

正确答案:A,B,C

第6题：

人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。
A.组织性质的转变 B.管理角色的转变C.管理职能的转变
D.管理模式的转变 E.管理对象的转变

答案：A,B,C,D

解析：

第7题：

外资企业在中国的跨文化管理，已经经历的发展阶段包括（）。

A复制原有管理模式

B文化互渗管理模式

C融合管理模式

D文化创新管理模式

A,B,C
略

第8题：

()是实行社会保障管理模式中政府直接管理模式的典型代表。

A.美国

B.瑞典

C.德国

D.英国

正确答案：D

第9题：

中世纪巴黎大学是典型的（）管理模式的代表。

A、先生型
B、学生型
C、国王管理
D、教皇管理

正确答案:A

第10题：

传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（）

A、管理理念不同
B、管理内容不同
C、管理模式不同
D、管理手段不同
E、在组织中的地位不同

正确答案:A,B,C,D,E

在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。

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