组织性质的转变
管理角色的转变
管理职能的转变
管理模式的转变
管理职能的扩展
第1题:
第2题:
第3题:
关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。
A.战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识
B.战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心
C.战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家
D.战略性人力资源管理的时间是短期的
E.战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
第4题:
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。
第5题:
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些?
第6题:
第7题:
第8题:
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、人才管理
第9题:
简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。
第10题:
人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括()。