人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
第1题：
为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于( )。
A.计划工作
B.组织工作
C.领导工作
D.人员配备工作
第2题：
第3题：
第4题：
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
第5题：
人力资源业务规划内容包括（）
第6题：
人员配备的任务包括( )。
A．物色合适的人选
B．促进组织结构功能的有效发挥
C．充分开发组织的人力资源
D．更好地完成组织的目标
第7题：
第8题：
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括
A、选拔和培育人才
B、选拔和考评人才
C、选拔、考评和使用人才
D、选拔、考评、培训和使用人才
第9题：
（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
第10题：
选拔性素质测评目的在于（）