组织四要素是指组织设计、组织结构、（）。A、组织功能B、组织类型C、人员配备D、组织文化

题目

组织四要素是指组织设计、组织结构、（）。

A、组织功能
B、组织类型
C、人员配备
D、组织文化

参考答案和解析

正确答案:C,D

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第1题：

组织设计中的要素也可以视为构建组织结构、进行组织设计的原则,其中不乏经典,应综合运用到组织工作中。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第2题：

关于组织设计的陈述，正确的是（）。

A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计

D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

E.组织设计影响组织文化的形成

正确答案：ACD

第3题：

下列关于组织结构与组织设计的说法中不正确的有（）。

A.组织设计通过管理行为实现共同目标

B.组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念，包括组织的构建模块和协调机制的配置

C.集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法

D.组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法

正确答案：ABC
组织结构通过管理行为实现共同目标，因而适当的组织结构对战略的有效实施起着关键作用，所以选项A的说法不正确；组织设计是一个比组织结构更宽泛的概念，包括组织的构建模块和协调机制的配置，所以选项B的说法不正确；集权或分权的组织设计允许在实施战略时采用不同的方法，所以选项C的说法不正确。（参见教材84页）

第4题：

下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（）。

A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境

B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性

C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路

D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用

正确答案：C

第5题：

所谓组织设计,是对( )的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和

所谓组织设计，是对（）的设计过程。

Ａ组织活动Ｂ组织结构

Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构

正确答案：D

第6题：

组织资源是在组织理论的指导下,经过组织设计,由组织要素相互联接而成的相对稳定的结构模式。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

现代权变组织设计的基本任务,是把与环境、战略、技术关系衔接好,并与设计特点相协调的要素是()。

A.组织结构

B.组织变革

C.工作设计

D.组织目标

参考答案：A

第8题：

关于组织设计的陈述，正确的是( )。

A．只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

B．只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计

C．古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计

D．现代的组织设计理论只针对组织运行制度

正确答案：A
解析：动态组织设计要同时对组织结构和运行制度进行设计，古典的组织设计理论只对组织结构设计进行研究，现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面，故BCD选项的陈述都不正确；只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，选项A的陈述正确，符合题意；其余选项不符合题意。

第9题：

关于组织设计的陈述，正确的是（）。

A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计

D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

E．组织设计影响组织文化的形成

正确答案：ACD

第10题：

组织架构属于组织设计的范畴，是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。

正确答案:错误

组织四要素是指组织设计、组织结构、（）。

题目

参考答案和解析

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