组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程
该过程可以只考虑系统的外部因素
组织设计的结果是形成组织结构
该过程可以只考虑系统的内部因素
组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（ ）。
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
第3题：
下列有关组织设计的表述，正确的有( )。
A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
B．对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计
D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行
E．组织文化影响组织设计的过程
第4题：
第5题：
关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。
A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计
D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
E．组织设计影响组织文化的形成
第6题：
关于组织设计的陈述，正确的是（）。
A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计
D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
E.组织设计影响组织文化的形成
第7题：
所谓组织设计，是对（ ）的设计过程。
Ａ组织活动Ｂ组织结构
Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构
第8题：
第9题：
下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。
A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计
B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计
C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革
D．古典的组织设计理论是动态的
第10题：