问题:自主管理活动QC手法分为脑力激荡法、查检表、分布图、直方图、图形法和()、()。A、对策表B、因果图C、柏拉图D、推移图
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问题:自主管理活动的登记分为()A、暂时登记B、临时登记C、紧急登记D、正式登记
问题:创造性思考的列举法是指()A、希望列举法B、缺点列举法C、优点列举法D、特性列举法
问题:改善效果可以分为()A、有形效果B、无形效果C、直接效果D、间接效果
问题:公司级管理委员会每年召开()次A、2B、3C、4D、5
问题:工作场所得4M查检问题点中的4M是指()A、作业人员B、机器设备C、原料、物料D、作业方法
问题:对策表中效果确认描述的方法有()A、照片+文字B、图表C、文字说明D、直接写“达到效果”
问题:暂时登记表的同一单位是指()A、同一分厂B、同一作业区C、同一班组D、同一公司
问题:通过组建活动圈并开展活动,对圈员本人有哪几方面的好处()A、提升分析问题的水平B、掌握分析问题的方法和工具C、改善人际关系D、获得一定的奖励
问题:当柏拉图的几项比例相差不大时,所绘制的柏拉图没有实际意义,产生的原因是什么()A、项目分类不准确B、收集数据的方法不正确C、收集的数据失真D、没有现场收集数据,而是弄虚作假产生的数据
问题:你认为哪种人员应该从活动圈中剔除()A、能力欠缺的人B、文化水平较低的人C、破坏活动圈凝聚力的人D、刚进入企业的员工
问题:制作查检表时,应该遵循下面哪几个原则()A、统一周期B、统一计算单位C、数据来源可查D、责任人明确
问题:对目标设定进行评审,主要考虑()几个方面A、目标设定的依据及理由B、目标经是否由全员讨论决定C、目标的明确性、具体性D、目标的挑战性
问题:工作场所的三多查检问题点的三多是指()A、浪费多B、赊欠多C、勉强多(不当多)D、人员多
问题:“人类的本能是负责的,工作是主动的,头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致()A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求
问题:自主管理活动产生的效益主要有哪些()A、显在有形效益B、潜在有形效益C、无形效益D、间接效益
问题:在制定对策时要考虑()A、具体可行的对策B、经济有效的对策C、管理上不发生矛盾的对策D、治本的对策
问题:PDCA管理理论最早由谁提出()A、泰勒B、帕雷托C、戴明D、纪伯伦
问题:《自主管理活动和提案制度推行要点》规定,公司管理委员会工作组组长由谁担任()A、人资处处长B、企划处处长C、工业工程室主任D、人力资源规划师主任
问题:下列哪些人员有资格参加自主管理活动圈,并可成为圈员()A、作业长B、专业师C、厂处长D、基层员工