当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。A、前者总比后者小1B、前者为负，后者为正C、后者为负，前者为正D、两者互为倒数

题目

当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。

A、前者总比后者小1
B、前者为负，后者为正
C、后者为负，前者为正
D、两者互为倒数

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第1题：

当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。

A.前者总比后者小1

B.前者为负，后者为正

C.后者为负，前者为正

D.两者互为倒数

参考答案：B

第2题：

供求定理是说明供求的变动对均衡价格和均衡数量影响的理论,其内容是()

A、当需求水平变动而供给不变时，均衡价格和均衡数量会随需求同方向变动

B、当供给水平变动而需求不变时，均衡价格将会随供给反方向变动

C、当供给水平变动而需求不变时，均衡数量将会随供给同方向变动

D、以上情况均成立

参考答案：D

第3题：

当市场现时工资率高于均衡工资率时,劳动力供给会大于劳动力需求。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

在潜在GDP水平时，（）。

A、劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量
B、劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平
C、实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平
D、实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了

正确答案:A

第5题：

当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。

A.小于
B.大于
C.等于
D.不大于

答案：A

解析：

本题考查劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动。劳动力需求的扩大会带来工资率的上升，而劳动力供给的扩大则会带来工资率的下降，因而均衡工资率位置的变动要取决于两种作用力量的对比，结果可能上升，也可能下降。当需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升。当供给曲线移动幅度更大时，均衡工资率下降。

第6题：

在长期，货币供给量的增加，使（）。

A.价格水平与货币供给量同比率地上升

B.实际工资不变，仍为均衡实际工资

C.实际就业量不变，仍为均衡就业量

D.实际收入不变，仍为充分就业收入

参考答案：A, B, C, D

第7题：

当实际工资保持在使劳动力供给与劳动力需求达到平衡的水平之上时,就会产生摩擦性失业。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第8题：

当经济未实现充分就业时，名义货币供给增长率的提高将导致( )。

A．总需求曲线右移，使均衡产量和价格水平都上升

B．总需求曲线左移，使均衡产量和价格水平都下降

C．总需求曲线左移，总供给曲线左移，均衡产量下降而价格水平上升

D．总需求曲线右移，总供给曲线左移，使均衡产量和价格水平都上升

正确答案：A
解析：当经济未实现充分就业时，名义货币供给增长率的提高可以引起利率的下降，从而诱发投资需求的增加，使得总需求曲线向右移动，经济中的闲置资源得到一定程度的利用，从而使经济在更高的产量水平上达到新的均衡，这个过程同时伴随着价格水平的一定幅度的上升。

第9题：

已知某一时期内某商品的需求函数Qd＝300－10P，供给函数为Qs＝100＋10P。
<1> 、计算该商品的均衡价格和均衡数量。
<2> 、分别计算下列不同情况下的均衡价格和均衡数量。
①假定供给函数不变，由于消费者收入水平提高，使需求函数变为Qd＝500－10P。
②假定需求函数不变，由于生产技术水平提高，使供给函数变为Qs＝200＋10P。
<3> 、根据供求定理，当供给不变时，需求量的增加或减少会引起需求曲线、均衡价格和均衡数量怎样的变动？当需求不变时，供给量的增加或减少又将引起供给曲线、均衡价格和均衡数量怎样的变动？

答案：

解析：

1.由于 Qd＝300－10P，Qs＝100＋10P，Qs＝Qd，因此有：300－10P＝100＋10P 解方程，得 P0＝10，Q0＝200。
2.①由于 Qd＝500－10P，Qs＝100＋10P，Qs＝Qd，因此有：500－10P＝100＋10P解方程，得 P0＝20，Q0＝300。
②由于 Qd＝300－10P，Qs＝200＋10P，Qs＝Qd，因此有：300－10P＝200＋10P解方程，得 P0＝5，Q0＝250。
3.如果供给不变，需求量增加使需求曲线向右上方移动，导致均衡价格上升，均衡数量增加；相反，需求量减少使需求曲线向左下方移动，使得均衡价格下降，均衡数量减少。
如果需求不变，供给量增加使供给曲线向右下方移动，导致均衡价格下降，均衡数量增加；相反，供给量减少会使供给曲线向左上方移动，使得均衡价格上升，均衡数量减少。

第10题：

在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）

A、劳动力需求会减少
B、劳动力需求会增加
C、劳动力供给会减少
D、劳动力需求与供给产生同向变化

正确答案:A

当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。

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