简述诊断性测评的主要特点。

题目

简述诊断性测评的主要特点。

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相似问题和答案

第1题:

选拔性员工素质测评的主要特点包括()。

A:强调测评的区分功能
B:测评的过程强调客观性
C:测评指标具有灵活性
D:结果体现为分数或等级
E:测评标准具有机动性

答案:A,B,C,D
解析:
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下:(1)强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来;(2)测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;(3)测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化;(4)测评指标具有灵活性。

第2题:

选拔性测评的主要特点为()。

A:测评过程强调客观性
B:测评过程有较强的系统性
C:结果不公开
D:测评内容十分精细

答案:A
解析:
选拔性测评的主要特点是:强调测评的区分功能;测评标准刚性强;测评过程强调客观性;测评指标具有灵活性;结果表现为分数或等级。

第3题:

( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等主要特点。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评


正确答案:A
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括:①强调测评的区分功能;②测评标准刚性强;③测评过程强调客观性;④测评指标具有灵活性;⑤结果体现为分数或等级。

第4题:

考核性测评的主要特点是()。

  • A、结果不公开
  • B、测评标准刚性强
  • C、系统性强
  • D、概括性较强
  • E、有较高的信度与效度

正确答案:D,E

第5题:

简述选拔性测评的主要特点。


正确答案: (1)强调测评的区分和选拔功能。
(2)测评标准具有刚强性。
(3)测评指标的选择具有灵活性。
(4)测评结果多以分数或等级的形式呈现。

第6题:

选拔性测评的主要特点为( )。

A.测评过程强调客观性
B.测评过程有较强的系统性
C.结果不公开
D.测评内容十分精细

答案:A
解析:
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点如下:①强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来;②测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;③测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化;④测评指标具有灵活性,其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

第7题:

(2019年11月)选拔性测评的主要特点为( )。

A.测评过程强调客观性
B.测评过程有较强的系统性
C.结果不公开
D.测评内容十分精细

答案:A
解析:
P110-111
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点如下:①强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来;②测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;③测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化;④测评指标具有灵活性,其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

第8题:

下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点?( )

A.考核性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

答案:B
解析:
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括:①强调测评的区分功能;②测评标准刚性强;③测评过程强调客观性;④测评指标具有灵活性;⑤结果体现为分数或等级。因此,本题应该选B。

第9题:

人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42

  • A、测评对象的广泛性
  • B、测评时间的持续性
  • C、测评内容的多元性
  • D、测评形式的多样性
  • E、测评工作的不间断性

正确答案:A,B,C,D

第10题:

考核性测评的主要特点包括()。

  • A、结果不公开
  • B、系统性强
  • C、测评标准刚性强
  • D、概括性较强
  • E、有较高的信度与效度

正确答案:D,E