简述招聘的原则。

题目

简述招聘的原则。

参考答案和解析
正确答案:①因事择人
②公开原则
③平等竞争原则
④用人所长原则
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相似问题和答案

第1题:

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。


正确答案:

第2题:

人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则()

A.公开原则

B.成本优化原则

C.公平公正原则

D.人事相符原则


参考答案:C

第3题:

参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的()

A、合法性原则

B、效益原则

C、真实性原则

D、全面性原则


正确答案:B

第4题:

外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者,面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是()

  • A、适用原则
  • B、真实、客观原则
  • C、公平和公正原则
  • D、沟通与服务原则

正确答案:C

第5题:

招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。

A.及时原则
B.层次原则
C.真实原则
D.准确原则
E.全面原则

答案:A,B,C,E
解析:
不管选择何种方法进行招聘,招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则为:广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

第6题:

招聘与录用的原则包括()

A、公开招聘的原则

B、公平竞争的原则

C、择优录取的原则

D、全面考核的原则

E、任人唯贤原则


参考答案:ABCD

第7题:

某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
人员招聘的原则包括( )。

A.公开公平原则
B.科学性原则
C.计划原则
D.效率原则

答案:A,B,C
解析:
人员招聘的原则还包括目标原则。

第8题:

招聘的()原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用,录取到高素质、适应组织需要的人员。

A、双向选择原则

B、因事择人原则

C、注重效率原则

D、依法招聘原则


正确答案:C

第9题:

简述人员招聘的原则。
(1)公平竞争原则;
(2)效率优先原则;
(3)双向选择原则;
(4)能级相宜原则;
(5)准确原则;
(6)宁缺毋滥原则;
(7)其他原则。

第10题:

员工招聘与配置中的招聘原则不包括()

  • A、全面、竞争原则
  • B、人才推荐原则
  • C、低成本、高效率原则
  • D、择优录取原则

正确答案:B