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由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行

题目

由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行口头回答，这种面试的方式叫（）。

  • A、一对一面试
  • B、系列式面试
  • C、小组面试
  • D、集体面试
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第1题：

在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()

A、个别面试

B、小组面试

C、集体面试

D、结构面试


正确答案:C

第2题：

由面试小组同时对若干(两个或两个人以上)应聘者进行的面试是小组面试。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

面试官向应聘者提出一些直率的、生硬的,甚至不礼貌的问题,要求其作答,并不断地进行追问以制造紧张气氛,这种面试方法是有害无益的()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第4题：

主试团面试是招聘考官为()组成的一个团体,对每一个应聘者单独进行面试。


参考答案：多人

第5题：

下列关于面试的表述错误的是()

A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式

B.面试官提出的问题具有一定的随机性

C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价

D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断


参考答案C

第6题：

在面试过程中,面试官可以与应聘者直接接触,通过面对面的互动了解到简历和笔试无法提供的个人信息,这体现了面试具有( )

A、间接性

B、直接性

C、双向性

D、主观性


正确答案:B

第7题：

面试中的“晕轮效应”表现为（ ）

A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者


正确答案：D

第8题：

面试官在遇到与应聘者不同的意见时,应该与其争论使其认同自己的想法()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第9题：

面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。()


正确答案：对

第10题：

在硫化氢危险区内清理油罐时要求至少两个人进行工作,其中:一人进行工作,另一个人在远离油罐的安全位置进行监护。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

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