技能专家的聘任职数受该单位高技能人才聘任职数限制。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。()
第3题：
公务员在不同职位之间（）应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
A.调任；
B.转任；
C.聘任。
第4题：
高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。
第5题：
符合《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》的引进人才，按其业绩和能力申报评审相应专业技术资格，聘任时是否受到评聘时限和岗位职数的限制？
第6题：
A公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件
B对应聘人员进行资格审查，确定初选对象
C对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩
D对确定聘任人选进行试用，试用合格者正式聘用
E用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书
F聘用人员聘用期满后，其职务自然解除，需要继续聘用的，必须重新办理聘任手续
第7题：
A、老，高技能人才年龄偏大
B、少，高技能人才严重短缺
C、人才过剩
D、技能超前
第8题：
A、职位
B、职级
C、职数
D、编制
第9题：
对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。
第10题：
获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才，同等条件下可优先聘任。