员工激励计划失败的原因有（）。
第1题：
参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。
A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策
C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
第2题：
长期绩效薪酬的常见类型有（）。
A员工持股计划
B股权激励计划
C延期薪酬计划
D高管持股计划
E现金激励计划
第3题：
第4题：
张总最近在公司推行的一项变革失败了，造成失败的原因可能是（）。
第5题：
满足员工收益预期的激励计划，才能够产生激励效应。
第6题：
第7题：
普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（）
第8题：
A、利润分享计划
B、股票期权计划
C、收益分享计划
D、员工持股计划
第9题：
员工持股计划属于（）制度。
第10题：
能够降低部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是（）