管理继承人计划是指确定和持续追踪（）的计划，以满足高潜能员工发展的需要。
第1题：
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A．核心福利计划
B．收入保障计划
C．员工服务计划
D．附加福利计划
第2题：
企业物业资产是指企业为了（ ）而拥有或租用的房地产。
A．生产和计划发展
B．生产和持续发展
C．经营和组合发展
D．计划和持续发展
第3题：
A.职务扩大化
B.行动学习
C.继任计划
D.职务轮换
第4题：
参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。
A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策
C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
第5题：
员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（ ）。
A．进行人员需求分析
B．设计人员培养方案和发展计划
C．行动计划的设计和开发
D．实施与管理
E．对人才培训情况进行评估
第6题：
（ ）过程是全面跟踪、评审和调节项目的进展，以满足项目管理计划中确定的绩效目标的过程。 A．制定项目管理计划 B．指导和管理项目执行 C．监督和控制项目 D．整体变更控制
第7题：
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第10题：