员工培训应在企业中全方位展开,伴随着每一位员工的()不断开展,只

题目

员工培训应在企业中全方位展开,伴随着每一位员工的()不断开展,只有人力资源不断的成长与发展才能促进企业的不断成长与发展。

  • A、技能活动
  • B、职业资格
  • C、职业生涯
  • D、岗位职责
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的( )目的。

A.使员工符合职位要求

B.使在岗员工不断适应社会发展需要

C.使员工实现自我价值

D.使企业培育企业文化


正确答案:D
这是向新员工传输企业文化的体现。

第2题:

企业培训与开发部门的主要职能包括( )。

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.制定企业年度培训与开发预算
C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
E.管理好员工培训与开发的档案

答案:A,B,C,E
解析:
D项:尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上,这包括关注下属员工的职业生涯发展,提供给下属员工发展其能力的机会,并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。

第3题:

下列关于员工绩效考核作用的表述,错误的是( )。

A.有助于员工认识并发挥工作潜能 B.有利于开展全方位的员工培训

C.有利于因人择事,按劳取酬 D.有利于企业人力资源的合理配置


正确答案:B
【解析】本题考核员工绩效考核作用。员工绩效考核作用主要有:有助于员工认识并发挥工作潜能;有利于开展有针对性的员工培训;有利于因事择人,按劳取酬;有利于企业人力资源的合理配置。

第4题:

服务企业的员工培训主要从以下三个方面展开()

  • A、技术培训
  • B、交际能力培训
  • C、了解顾客需求
  • D、形体动作

正确答案:A,B,C

第5题:

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。

A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划

答案:C,D
解析:
从规划的内容上看,企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

第6题:

某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训()的目的。

A:使员工符合职位要求
B:使在岗员工不断适应社会发展需要
C:使员工实现自我价值
D:培育企业文化

答案:D
解析:
这足向新员工传输企业文化的体现。

第7题:

作为企业人力资源开发的重要组成部分,()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

A:员工培训规划
B:员工培训课程
C:员工培训设计
D:员工课程辅导

答案:A
解析:
本题考查的是员工培训规划的重要地位。

第8题:

企业要开展涵盖全员的()培训,不断增强员工的泄漏管理意识,掌握泄漏辨识和预防处置方法。新员工要接受泄漏管理培训后方能上岗。当工艺、设备发生变更时,要对相关人员及时培训。对负责设备泄漏检测和设备维修的员工进行泄漏管理专项培训。

A、泄漏管理

B、安全生产

C、技术

D、业务


答案:A

第9题:

企业通过培训和教育,可以不断提高员工地素质。


正确答案:正确

第10题:

创新是()的重要途径。要通过创新工作的开展,为每一位员工开辟成长之路,搭建发展平台,努力实现企业、客户和员工的共同发展。


正确答案:人生出彩

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