面试提问主要有哪五方面的内容?
第1题:
第2题:
A.行为性问题提问
B.知识性问题提问
C.常识性问题提问
D.有关意志方面的提问
第3题:
第4题:
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()
第5题:
实施现场观察时,研究者必须处理好哪五方面的问题?
1)严格执行观察计划
2)选择最佳观察方位,并合理地使用仪器设备
3)边观察边思考
4)防止主观偏见
5)合理地处理突发事件
略
第6题:
A、非结构化面试
B、独立式面试
C、结构化面试
D、混合式面试
第7题:
第8题:
即使笔试成绩优秀的考生,对于面试也有心理压力。毕竟面试形式多样,考官提问出奇不意,所以,面试对考生是有挑战性的。虽然,绝对不可能有万无一失的应试方法,但是,下面的一些建议可以帮助你提高应试能力,增加成功的可能性。 由此可推知下面的内容是关于( )。
A.考官提问的各式问题
B.各色各样的面试形式
C.面试失败的主要原因
D.应试回答的注意要点
第9题:
学习心理指导有哪五方面内容?
①学习方法指导。它是指学习者在学习过程中形成的适合自身特点的一系列手段、方式和途径。是顺利完成学习任务和提高学习效率的基础与前提。
②学习动机指导。学习动机是引起、维持和推动学生进行学习活动的内部力量。
③学习兴趣指导。学习兴趣是学生基于自己的学习需要而表现出来的一种认识倾向。学习兴趣与学习动机既有联系,又有区别。
④学习习惯指导。学习习惯是指学生在一定情境下自动地进行学习活动的特殊倾向。
⑤应试心理指导。
略
第10题:
通过开展信息系统安全建设整改工作要达到哪五方面的目标?