（）领导者提供极少的指导或支持。
第1题：
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为( )。
A.指示(高任务-低关系)
B.推销(高任务-高关系)
C.参与(低任务-高关系)
D.授权(低任务-低关系)
第2题：
第3题：
领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示;工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()
第4题：
日本的中小企业政府支持体系包括（）
第5题：
（）领导者提供极少的指导或支持。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
持心理学观点的领导者认为：领导工作的作用是提供指导，提供方向，促进下级活动，发挥计划、组织、控制的作用。()
第9题：
领导文化的维持作用可表现在（）
第10题：
路径——目标理论认为领导者的主要任务是（ ）。