赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是()。

题目

赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是()。

  • A、不满意
  • B、没有不满意
  • C、没有满意
  • D、比较满意
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第1题:

赫茨伯格认为满意的对立面并不是不满意。()


参考答案:正确

第2题:

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )


参考答案:正确

第3题:

根据赫茨伯格,满意的对立面是不满意。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是( )。

A.不满意
B.没有不满意
C.没有满意
D.特别不满意

答案:C
解析:
该理论提出了新的满意感观点。传统的观点认为,满意的对立面就是不满意。赫茨伯格认为,满意的对立面是没有满意,而不是不满意;不满意的对立面应该是没有不满意,而不是满意。故选C。

第5题:

赫茨伯格认为,满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()


答案:错

第6题:

赫茨伯格的双因素理论是指______________。


参考答案:激励保健

第7题:

赫茨伯格认为,满意的对立面是()

A.不满意

B.没有满意

C.没有不满意

D.极不满意


参考答案:B

第8题:

简述赫茨伯格双因素理论的内容。


参考答案:导致对工作满意的因素主要有五个:成就、认可、工作本身的吸引力、责任和发展;导致对工作不满的主要因素有:企业政策与行政管理、监督、工资、人际关系及工作条件等。赫茨伯格将导致对工作不满的因素称为保健因素,将引起工作满意感的一类因素称为激励因素。

第9题:

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、满意


参考答案:A

第10题:

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工( )。

A.没有满意
B.不满意
C.没有不满意
D.满意

答案:A
解析: