赫茨伯格认为,满意因素主要与工作环境相关。

题目

赫茨伯格认为,满意因素主要与工作环境相关。

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相似问题和答案

第1题:

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、满意


参考答案:A

第2题:

赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是( )。

A.不满意
B.没有不满意
C.没有满意
D.特别不满意

答案:C
解析:
该理论提出了新的满意感观点。传统的观点认为,满意的对立面就是不满意。赫茨伯格认为,满意的对立面是没有满意,而不是不满意;不满意的对立面应该是没有不满意,而不是满意。故选C。

第3题:

赫茨伯格认为满意的对立面并不是不满意。()


参考答案:正确

第4题:

赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为()。

  • A、激励因素
  • B、保健因素
  • C、不满意因素
  • D、满意因素

正确答案:B

第5题:

赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。


正确答案:正确

第6题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素


正确答案:B
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第7题:

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工( )。

A.没有满意
B.不满意
C.没有不满意
D.满意

答案:A
解析:

第8题:

赫茨伯格认为,满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()


答案:错

第9题:

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。

  • A、不满意
  • B、没有满意
  • C、较满意
  • D、没有不满意

正确答案:B

第10题:

赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。


正确答案:错误