下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。A、代表人角色B、领导者角色C、传播者角色D、联络者角色

题目

下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。

A、代表人角色
B、领导者角色
C、传播者角色
D、联络者角色

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第1题：

亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类()

A.人际角色

B.控制角色

C.信息角色

D.决策角色

参考答案B

第2题：

明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是()。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.管理角色

正确答案：D

第3题：

下列哪项不是管理者担任的角色?

A、人际角色

B、信息传递角色

C、决策角色

D、执行角色

参考答案：D

第4题：

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色

答案：B,C,E

解析：

亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物，他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年，明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色：人际角色、信息角色、决策角色。其中，人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者；信息类包括监听者、传播者和发言人，决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

第5题：

亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( )

A 决策角色

B控制角色

C 人际角色

D信息角色

参考答案：B

第6题：

亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即( )

A.领导角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与技术角色

D.领导角色、决策角色与技术角色

正确答案：B

第7题：

明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角色、决策角色和()

A、领导者角色

B、企业家角色

C、发言人角色

D、信息角色

参考答案：D

第8题：

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A、管理角色、人际角色与信息角色

B、人际角色、信息角色与决策角色

C、人际角色、信息角色与技术角色

D、管理角色、决策角色与技术角色

参考答案：B

第9题：

亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（）。

A．监督角色、人际角色与信息角色

B．人际角色、信息角色与决策角色

C．人际角色、信息角色与领导角色

D．传播者角色、决策角色与代表人角色

正确答案：B
根据亨利?明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。A项中的监督角色、C项中的领导角色以及D项中传播者角色与代表人角色都是三大类角色中的子角色，因此可排除。本题答案为B。

第10题：

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色确认答案

答案：B,C,E

解析：

下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。

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