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决定企业薪酬总额水平的一般因素有（）。

题目

决定企业薪酬总额水平的一般因素有（）。

  • A、盈利能力
  • B、企业的支付能力
  • C、员工的基本生活费用
  • D、人才稀缺度
  • E、一般的市场行情
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第1题：

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）

①工资总额管理

②内部各类员工的薪酬水平管理

③确定企业内部薪酬制度

④日常薪酬工作

⑤确定薪酬的支付形式和对象

A．②③④⑤

B．①②③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③④


正确答案：D

第2题：

薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第3题：

薪酬水平薪酬总额()

A、企业成本

B、边际生产率

C、员工工资

D、在业的员工人数


参考答案：D

第4题：

薪酬管理的内容包括()。

A:企业员工工资总额管理
B:员工薪酬水平的控制
C:企业薪酬制度设计与完善
D:日常薪酬管理工作
E:绩效认可奖励

答案：A,B,C,D
解析：
薪酬管理的内容主要包括四项：企业员工工资总额管理；员工薪酬水平的控制；企业薪酬制度设计与完善；日常薪酬管理工作。

第5题：

年薪制中，基本薪酬的决定因素有()。

A:市场薪酬水平
B:员工平均薪酬水平
C:企业经济效益
D:员工绩效考评结果
E:生产经营规模

答案：A,B,C,E
解析：
经营者年薪制主要有以下两种组成形式：基本薪酬加风险收入和年薪加年终奖金。其中，基本薪酬主要根据市场薪酬水平和企业经济效益水平、生产经营规模以及企业员工平均薪酬水平而定。

第6题：

决定企业薪酬水平的主要因素有()、()、()和()。


正确答案：竞争对手的薪酬水平|企业的支付能力和薪酬战略|社会生活成本指数|工会政策及作用

第7题：

关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()

A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数
B:薪酬水平是一个绝对的概念
C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案：B
解析：
薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。

第8题：

影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)


正确答案：

第9题：

年薪制中基本薪酬的决定因素有（ ）

A.市场工资水平
B.员工平均薪酬水平
C.企业经济效益
D.员工绩效考评结果
E.生产经营规模

答案：A,B,C,E
解析：

第10题：

关于薪酬水平的描述，下列不正确的是（ ）。

A.薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数
B.薪酬水平是一个绝对的概念
C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素
D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案：B
解析：
薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。

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