(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

题目
(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

A.企业支付能力
B.市场薪酬水平
C.员工的生活费用
D.员工绩效水平
E.员工现有薪酬状况
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第1题:

投保家庭财产险时应考虑的因素有()。

A.仔细比较不同险种的保险责任

B.确定合理的保险费率

C.合理确定保险金额

D.注意保险期限的计算方法


参考答案:ACD

第2题:

在确定因放弃现金折扣而发生的信用成本时,需要考虑的因素有( )。

A.数量折扣百分比

B.现金折扣百分比

C.折扣期

D.信用期


正确答案:BCD
解析:放弃现金折扣的信用成本率=现金折扣百分比/(1-现金折扣百分比)×360/(信用期-折扣期),从公式中可知,本题正确答案为B、C、D。

第3题:

确定再订货点,需要考虑的因素有(保险储备量;每天消耗的原材料数量;预计交货时间)。


正确答案:
(保险储备量;每天消耗的原材料数量;预计交货时间)

第4题:

合理选配面料需要考虑的因素有哪些?


正确答案: 1)考虑服装所表现的侧重点
2)考虑服装材料与服装整体的协调性
3)考虑服装面料与辅料的匹配
4)考虑着装者的身份、角色
5)考虑穿着的场合、地点
6)考虑流行因素
7)考虑价格因素

第5题:

关于最高最佳用途的确定,一般需要考虑的因素有( )。

A. 反映法律上许可的要求,必须考虑该项资产使用的法律限制
B. 确定该用途技术上是否可能,必须是市场参与者认为合理的用途
C. 需要考虑资产的购建成本
D. 需要考虑资产的效用
E. 确定该用途财务上的可行性

答案:A,B,E
解析:
由于商品,特别是资产的使用受到市场条件的制约,因此最高最佳用途的确定,一般需要考虑以下几个因素:
(1)反映法律上许可的要求,必须考虑该项资产使用的法律限制;
(2)确定该用途技术上是否可能,必须是市场参与者认为合理的用途;
(3)确定该用途财务上的可行性,必须考虑在法律上允许且技术上可能的情况下,使用该资产能否产生足够的收益或现金流量,从而在补偿使资产用于该用途所发生的成本后,仍然能够满足市场参与者所要求的投资回报。

第6题:

库存控制管理过程中确定最佳的库存量时需要考虑的因素有( )。

A.确定库存策略

B.确定库存检查周期

C.确定订货量

D.确定订货点


参考答案:BCD

第7题:

确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )

A.企业的支付能力
B.员工的生活费用
C.社会的物价水平
D.市场的薪酬水平
E.员工现有薪酬状况

答案:A,B,D,E
解析:
确定合理的工资总额需要考虑的因素:企业支付能力、员工生活费用、市场薪酬水平、现有薪酬状况。

第8题:

企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点:教材第254页)


正确答案:


第9题:

确定合理的工资总额需要考虑的因素有(  )。

A. 企业支付能力
B. 市场薪酬水平
C. 员工的生活费用
D. 员工绩效水平
E. 员工现有薪酬状况

答案:A,B,C,E
解析:
工资总额的管理方法,首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素,包括:①企业的支付能力;②员工的生活费用;③市场薪酬水平;④员工现有薪酬状况。

第10题:

确定企业任务时需要考虑的因素有所有者或管理当局的偏好是()。


正确答案:企业的历史,市场的环境,企业的资源,企业的特有能力。

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