适当的绩效标准具有哪些特征?

题目

适当的绩效标准具有哪些特征?

参考答案和解析
正确答案:合理的绩效标准通常遵循SMART原则,即具体的(specifiE.、可衡量的(measurab1E.、可实现的(attainablE.、结果导向的(result-focuseD.和有时限的(time-bounD.。
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相似问题和答案

第1题:

绩效考核的标准体系具有完整性、协调性和比例性三个特征。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

标准化信息具有哪些特征?


正确答案: 广泛性、法规性、系统性、时效性、服务性。

第3题:

绩效的特点包括()

A. 具有动态性特征

B. 具有专属性特征

C. 具有行为导向作用

D. 具有强制性


答案:ABC

第4题:

下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。

  • A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价
  • B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述
  • C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成
  • D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

正确答案:C,D

第5题:

与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效具有哪些特征?评估程序是什么?


正确答案: 特征:1.公共部门绩效目标的复杂性;
2.公共部门绩效形态的特殊性;
3.公共部门绩效的评价机制不健全。
程序:1.制订绩效计划
2.进行持续沟通
3.实施绩效评价
4.提供绩效反馈
5.指导绩效改进

第6题:

将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()

A:分解提问标准
B:综合等级标准
C:综合提问标准
D:分解等级标准

答案:B
解析:
综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合,根据反映考评指标综合程度的不同,按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考评时,考评者可根据考评的指标,参照等级划分标准,来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。

第7题:

注册会计师鉴证业务准则中要求适当的标准应当具备哪些特征?


正确答案: (1)相关性:相关的标准有助于得出结论,便于预期使用者作出决策;
(2)完整性:完整的标准不应忽略业务环境中可能影响得出结论的相关因素;
(3)可靠性:可靠的标准能够使能力相近的注册会计师在相似的业务环境中,对鉴证对象作出合理一致的评价或计量;
(4)中立性:中立的标准有助于得出无偏向的结论;
(5)可理解性:可理解的标准有助于得出清晰、易于理解、不会产生重大歧义的结论。

第8题:

绩效管理有哪些特征?


参考答案:绩效管理的特征如下:(1)绩效管理是防止员工绩效不佳和提高工作绩效的有力工具。这是绩效管理最核心的目的。(2)绩效管理还特别强调沟通辅导及员工能力的提高。(3)绩效管理是一个过程,是一个包括若干个环节的系统。(4)绩效管理不是简单的任务管理

第9题:

有效的绩效标准应具备()特征。

  • A、绩效标准应是具体的、可衡量的、基于工作而非个人的
  • B、绩效标准是为员工所知的,合乎公司发展目标的
  • C、绩效标准是经过公司批准而制订的
  • D、以上均正确

正确答案:D

第10题:

构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有哪些基本特点?


正确答案: (1)能够集中体现团队与员工个人的工作产出,即所创造的价值
(2)采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
(3)明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
(4)能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现,以便在实际表现与关键绩效指标标准之间进行对比。