权变理论认为,领导的有效性主要取决于以下三类因素()

题目

权变理论认为,领导的有效性主要取决于以下三类因素()

  • A、领导者自身的特点
  • B、被领导者的特点
  • C、领导的情景
  • D、领导者的工作作风
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第1题:

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )


参考答案:正确

第2题:

领导权变理论认为,领导方式主要考虑哪三个因素?


参考答案:领导者自身, 下属的行为特征, 领导环境

第3题:

研究领导的三类主要理论是()。

A特质理论

B决策理论

C行为理论

D组织理论

E权变理论


参考答案:ACE

第4题:

权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪些?


正确答案:(1)领导者的特点.
(2)被领导者的特点.
(3)领导的情景.

第5题:

根据领导权变理论的观点,领导行为的有效性取决于领导作风。()


正确答案:错误

第6题:

领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有( )。

A.政治环境

B.经济环境

C.领导者与被领导者关系

D.职位权利

E.任务结构


参考答案CDE

第7题:

菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括( )。

A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度

答案:A,B,C
解析:
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:(1)领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任,是否能吸引并使下属愿意追随他,反映领导者的影响力和吸引力;(2)任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。(3)职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力,即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。

第8题:

权变理论认为,任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否适应所处的环境。( )


参考答案:正确

第9题:

()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

  • A、领导特质理论
  • B、领导行为理论
  • C、领导权变理论
  • D、领导当代理论

正确答案:C

第10题:

权变理论认为领导方式受哪些因素决定。


正确答案: 领导方式是领导者特征、追随者特征和环境的函数。领导者的特征主要指领导者的个人品质、价值观和工作经历。追随者的特征主要指追随者的个人品质、工作能力、价值观等。环境主要指工作特征、组织特征、社会状况、文化影响、心理因素等等。

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