对
错
第1题：
A、领导者的个人品质
B、固定不变的领导行为
C、领导者是否适应所处 的具体环境
D、领导者是民主型领导还是放任型领导
第2题：
第3题：
A领导品质理论
B领导行为理论
C领导权变理论
D途径-目标理论
第4题：
下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。
第5题：
费德勒权变理论认为可以通过（）提高领导有效性。
第6题：
第7题：
根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
第8题：
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
第9题：
（）的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
第10题：
（），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。