简述员工满意度调查的内容。

题目

简述员工满意度调查的内容。

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相似问题和答案

第1题:

在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容.

A.员工满意度调查的对象

B.员工满意度调查的目的

C.企业规模

D.行业属性


正确答案:B

B【解析】在进行员工满意度调查时,应根据员工满意度调查的目的确定调查内容,包括:薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等.

第2题:

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是( )。

A.员工满意度调查
B.工作满意度调查
C.工作诊断调查
D.满意度诊断调查

答案:C
解析:
(P207)能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法,被称为工作诊断调查。

第3题:

简述员工满意度调查的步骤。(考点:教材第295页)


正确答案:

第4题:

员工满意度调查的内容包括哪些?


正确答案:
(1)工作本身满意度 
(2)工作回报满意度
(3)工作环境满意度
(4)工作群体满意度 
(5)企业满意度

第5题:

进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()

  • A、员工对薪酬福利水平的满意度
  • B、员工对薪酬福利的差距的满意度
  • C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度
  • D、员工对薪酬福利的结构的满意度

正确答案:A,C,D

第6题:

薪酬调查即首先进行(),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。

A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查

答案:D
解析:

第7题:

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。

  • A、员工满意度调查
  • B、工作满意度调查
  • C、工作诊断调查
  • D、满意度诊断调查

正确答案:C

第8题:

简述实施员工满意度调查的目的。(考点:教材第294页)


正确答案:

第9题:

简述员工满意度调查的定义。


正确答案:员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法,就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉,对调查结果进行评估,分析并提出相关判断的活动,是企业组织内部环境研究的组成部分,为企业制定发展战略,调整企业组织结构,完善内部劳动规则提供依据。

第10题:

简述薪酬满意度的主要内容,薪酬满意度调查的基本程序。


正确答案: (1)内容:①员工对薪酬水平的满意度。
②员工对薪酬结构、比例的满意度。
③员工对薪酬差距的满意度。
④员工对薪酬决定因素的满意度。
⑤员工对薪酬调整的满意度。
⑥员工对薪酬发放方式的满意度。
⑦员工对工作本身(如自主权、成就感、工作机会等)的满意度。
⑧员工对工作环境(如管理制度、工作时间、办公设施等)的满意度。
(2)基本程序:
①确定调查对象。
②确定调查方式。
③确定调查内容。