说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
第1题：
第2题：
第3题：
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。
A． 薪酬调查分析方法说明
B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C． 薪酬调查的过程控制情况
D． 企业薪酬状况
第4题：
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
薪酬的外部竞争力分析要从（）开始。
第10题：
（）不属于日常薪酬管理工作。