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（）不属于日常薪酬管理工作。

题目
单选题
（）不属于日常薪酬管理工作。
A

开展薪酬市场调查，统计分析调查结果

B

制订年度员工薪酬激励计划

C

深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查

D

确定薪酬结构

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第1题：

日常薪酬管理工作包括什么?(考点：教材第213页)


正确答案：

第2题：

薪酬日常管理是薪酬管理的重点工作。


答案：正确

第3题：

（）不属于薪酬日常管理的内容。

A． 薪酬调查

B． 薪酬调整

C． 适时计算

D． 制定薪酬制度


正确答案：D

第4题：

概括来说，薪酬管理包括()两个方面。

A:薪酬体系设计和薪酬日常管理
B:薪酬结构管理和薪酬日常管理
C:薪酬体系设计和薪酬结构管理
D:薪酬总额管理和薪酬结构管理

答案：A
解析：
本题考查的是薪酬管理的主要构成部分。

第5题：

薪酬日常管理是由（ ）组成的循环。

A.薪酬预算
B.薪酬支付
C.薪酬调整
D.薪酬发放
E.薪酬提高

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是薪酬日常管理的组成部分。

第6题：

日常薪酬管理工作具体包括( )．

B．制定年度员工薪酬激励计划

A．开展薪酬的市场调查

C．调查各类员工的薪酬状况

D．对员工的薪酬进行必要调整

E．对报告期内人工成本进行核算


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略．

第7题：

简述日常薪酬管理工作的内容。


答案：
解析：
(1)开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告。(2)制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。
(3)深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。
(4)对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。
(5)根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

第8题：

（）不属于薪酬日常管理的内容。

A 薪酬调查

B 薪酬调整

C 适时计算

D 制定薪酬制度


正确答案：D

第9题：

概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。

A.薪酬体系设计和薪酬日常管理
B.薪酬结构管理和薪酬日常管理
C.薪酬体系设计和薪酬结构管理
D.薪酬总额管理和薪酬结构管理

答案：A
解析：
本题考查的是薪酬管理的主要构成部分。薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。

第10题：

薪酬管理的内容包括()。

A:企业员工工资总额管理
B:员工薪酬水平的控制
C:企业薪酬制度设计与完善
D:日常薪酬管理工作
E:绩效认可奖励

答案：A,B,C,D
解析：
薪酬管理的内容主要包括四项：企业员工工资总额管理；员工薪酬水平的控制；企业薪酬制度设计与完善；日常薪酬管理工作。

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