由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”,致使其存在着不同

题目

由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”,致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即()。

  • A、产权交易的非最优性
  • B、产权收益的递增性
  • C、产权的强外部性
  • D、产权的相对残缺性
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

市场经济法治要构建()为支撑,以()为基础的诚信体系。

  • A、道德、产权
  • B、道德、合约
  • C、产权、合约
  • D、产权、公正

正确答案:A

第2题:

企业内部的人力资本具有()的特点,即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。

  • A、差异化
  • B、异质性
  • C、特殊性
  • D、层级性

正确答案:B

第3题:

公共部门人力资本产权在进入公共部门时,剩余索取权会受到限制甚至被删除,这说明其具有()性质。

A.产权交易的非最优性

B.产权收益的递增性

C.产权的强外部性

D.产权的相对残缺性


参考答案:D

第4题:

公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关,因此不具备私人性质。()


正确答案:错误

第5题:

公共部门人力资本具有社会延展性,这是公共部门人力资本最重要的特征。()


正确答案:正确

第6题:

地区间存在着贸易往来是由于不同的市场空间之间存在着()、()和牵动性因素。


正确答案:自生差别;再生差别

第7题:

由于期货合约是介于现在和将来的一种合约,因此,期货价格反映的是市场对现货价格在未来的一种预期


正确答案:正确

第8题:

在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的运作必得以()为基础。

A市场机制

B竞争机制

C契约机制

D保障机制


A,C,D

第9题:

在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的运作必须以()、()、()为基础。


正确答案:市场机制;契约机制;保障机制

第10题:

简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。


正确答案: 公共部门人力资本是公共部门工作人员为了实现公共服务的目的。后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整合。公共部门与一般人力资本的不同之处在于:
1、公共部门人力资本具有社会延展性。这是公共部门人力资本最重要的特点。公共部门人力资本是以公共权力为基础,以社会资本为中介的。
2、公共部门人力资本具有成本差异性。公共部门人力资本在产权上不是很明晰,在成本上具有差异。
3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性。公共部门人力资本大部分的产出是非物质的,且具有外部性,产出还是延迟的,只有在一定时期后才能够显现出来。因此在绩效测定上的困难度比一般人力资本大。
4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性。因为公共部门人力资本的贡献无法用劳动边际生产率或生产要素贡献率来确定,公共部门人力资本所获得的工资只是其付出的一种补偿,按照其贡献支付应得到的收益是比较困难的。
5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。与一般人力资本相比,公共部门人力资本因为其发展成本与自身私人投资成本出现差异,所以在市场交易中,公共部门人力资本受到更大的限制。