组织设计的原则：统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。
第1题：
（）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的
第2题：
在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。
第3题：
组织设计的原则是()
A、统一指挥原则
B、控制幅度原则
C、权责对等原则
D、柔性经济原则
第4题：
组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
第5题：
在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则（）。
第6题：
在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
第7题：
组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（）
第8题：
A 权责对等
B控制幅度
C 柔性专精
D统一指挥
第9题：
组织设计的原则中要求每位下属应该有一个并且有一个上级的是（）
第10题：
组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。