简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。

题目

简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。

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相似问题和答案

第1题:

用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。

A.信息沟通

B.人力资源管理部门费用/总经营费用

C.组合效率

D.组织结构


正确答案:B

第2题:

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。

A:信息沟通
B:一线管理和管理质量
C:群体间的协作能力
D:人力资源管理部门费用/总经营费用

答案:D
解析:
美国学者菲利普斯发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,其中包括人力资源管理部门费用/总经营费用、工资总支出/总经营费用等。

第3题:

从哪些方面分析组织人力资源配置状况?


正确答案:
组织人力资源配置状况分析: 
①、人与事总量配置分析。 
②、人与事结构配置分析。 
③、人与事质量配置分析。 
④、人与工作负荷是否合理状况分析。 
⑤、人员使用效果分析。

第4题:

可以从哪些方面分析信息安全性? 


正确答案: 安全攻击:危及由某个结构拥有的信息安全的行为;
安全机制:设计用于检测,防止或从安全攻击中恢复的机制;
安全服务:加强一个机构的数据处系统和信息传送安全性的服务,该服务的目标是对抗安全攻击,可通过一个或多个安全机制来提供该服。

第5题:

沟通双方都是从哪些方面获取对方传递的信息的()

  • A、视觉
  • B、感觉
  • C、听觉
  • D、语言内容

正确答案:A,C,D

第6题:

●人们可以从自然界、生产和实践活动中直接获取信息,也可以从他人间接获取信息。以下获取信息的方式中,(9)属于间接获取信息。

(9)A.用仪器测量

B.照相

C.录音

D.查阅文献


正确答案:D

第7题:

元认知的培养可以从哪些方面进行?试简述之。
(1)认识自己的认知特点。如,认知基础、认知风格、认知情感。
(2)根据自己的认知特点制定切合自己实际的学习计划。
(3)在执行学习计划的过程中监控和调节自己的计划。

第8题:

简述回答从哪些方面可以增强班集体的凝聚力。


正确答案:(1)确立班集体的发展目标,是班级发展的导向和动力。(2)建立班集体的核心队伍,是带动全班同学实现集体发展目标的核心。(3)建立班集体的正常秩序,是教师开展班级工作的重要保证。(4)组织形式多样的教育活动,是学生逐步成长起来的重要途径,在活动中每个人都有机会展现自己的才能。(5)培养正确的舆论和良好的班风,是一种巨大的教育力量,对班级全体学生都有约束感化、同化、激励的作用。

第9题:

抓好民族团结工作,可以从哪些方面入手?


正确答案:落实党的民族政策,培养用好少数民族干部,推进民族团结宣传教育合民族团结进步创建。深入开展“民族团结一家亲”活动,广泛开展民族团结联谊活动。

第10题:

简述从哪些方面可以获取课程资源。


正确答案: (1)学校资源;
(2)社区资源;
(3)家庭资源;
(4)媒体资源。