观察员工工作绩效位置最佳的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是()方法。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
为了保证绩效辅导工作取得良好效果, 在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到( )。
①制定开发目标 ②保持有效沟通
③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、 不良绩效的证据
⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
A. ①②③④⑤
B. ①②③④⑥
C. ①②③⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥
第9题:
第10题:
关于绩效面谈的说法,正确的是( )。