美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为()。
第1题:
()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类
A、威廉大内
B、迪尔
C、阿伦肯尼迪
D、达夫特
第2题:
A.“硬汉”型文化
B.“尽力”型文化
C.“赌注”型文化
D.“程序”型文化
E.“变通”型文化
第3题:
A、企业文化与组织长期经营的关系
B、行动基本方向
C、对待环境的态度
D、市场环境
第4题:
肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中,把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为()。
第5题:
A.“硬汉”型文化
B.“尽力”型文化
C.“赌注”型文化
D.“程序”型文化
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A.“硬汉”型文化
B.“尽力”型文化
C.“赌注”型文化
D.“程序”型文化
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
类型:
(1)强人文化
(2)努力工作,尽情享乐的文化
(3)赌注文化
(4)过程文化
形式:
(1)强人文化与企业公关形式
(2)努力工作,尽情享乐的文化与企业公关形式
(3)赌注文化与企业公关形式
(4)过程文化与企业公关形式
略
第10题:
首先明确提出“企业文化”概念的学者是()