单选题T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A 2B 3C 4D 5

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单选题

T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。

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第1题：

()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类

A、威廉大内

B、迪尔

C、阿伦肯尼迪

D、达夫特

参考答案：D

第2题：

根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,成功者在组织文化中的行为态度固执,个人主义,能接受非此即彼的决策,这种组织的文化属于()

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

参考答案：A

第3题：

迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据()

A、企业文化与组织长期经营的关系

B、行动基本方向

C、对待环境的态度

D、市场环境

参考答案：D

第4题：

肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）。

A、企业网络
B、经济网络
C、整治网络
D、文化网络

正确答案:D

第5题：

按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分,强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

E.“变通”型文化

参考答案：ABCD

第7题：

根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,银行,保险公司,政府机关等属于()。

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

参考答案：D

第8题：

特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化的组成要素包括:环境、价值、英雄、习俗和仪式以及文化网络,把它概括成“五要素说”。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
类型：
（1）强人文化
（2）努力工作，尽情享乐的文化
（3）赌注文化
（4）过程文化
形式：
（1）强人文化与企业公关形式
（2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
（3）赌注文化与企业公关形式
（4）过程文化与企业公关形式
略

第10题：

泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

A、硬汉式组织文化
B、攻坚文化
C、精神文化
D、"拼命干、尽情玩"文化
E、过程文化

正确答案:A,B

T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。

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