我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）A、机构调整和管理体制的调整B、企业领导制度的变动C、管理的转轨变型D、企业经营方式的多样化E、企业责任——权力体系的完善

题目

我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）

A、机构调整和管理体制的调整
B、企业领导制度的变动
C、管理的转轨变型
D、企业经营方式的多样化
E、企业责任——权力体系的完善

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第1题：

到目前为止，我国对现行宪法进行了()次修改。

A.一

B.两

C.四

D.五

正确答案：D

第2题：

组织变革的领域主要有：()

A、结构

B、设备

C、技术

D、人员

E、计划

参考答案：ACD

第3题：

到目前为止，我国对现行宪法进行了()次修改。

A一

B两

C三

D四

参考答案：D

第4题：

组织变革的内在基本动力主要有哪几种？

正确答案: 1.组织目标的选择与修正。
2.组织结构的改变。
3.组织成员内在动机与需求的改变。

第5题：

什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?

答案：组织变革是组织管理人员为适应内外环境及条件的变化，对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动。组织变革的程序是：
　　(1)发现问题的征兆，认识改革的必要。
　　(2)诊断问题。诊断问题，可以从六个方面入手：组织目标;领导模式;组织结构;权力关系;集权与分权;控制的有效性。
　　(3)选择变革的方法：改革结构;改善行为和改进技术。
　　(4)分析变革的限制条件。一般来讲，变革受多种因素的影响：领导者或上级机关的态度;组织的原有模式;组织中多数人的观念。
　　(5)分析与克服变革的阻力
　　(6)实施变革的策略

第6题：

组织变革的领域主要有结构、()和人员

参考答案：技术

第7题：

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

A.进行组织诊断

B.实施组织变革

C.评估组织变革

D.设计组织变革

参考答案：A

第8题：

组织变革的基本程序的首要步骤是()。

A、进行组织诊断

B、设计组织变革

C、评估组织变革

D、实施组织变革

参考答案：A

第9题：

引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。

A对

B错

对
略

第10题：

简述组织变革的内在基本动力主要有哪几种？

正确答案: 内在基本动力：
（1）组织目标的选择与修正。
（2）组织结构的改变。
（3）组织成员内在动机与需求的改变。

我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）

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