违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和（）有关

题目

组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和（）有关

  • A、薪酬体系
  • B、激励机制
  • C、晋升渠道
  • D、组织文化
参考答案和解析
正确答案:D
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列管理层次与组织活动的对应正确的有( )。

A．高层管理对应战略计划活动

B．中层管理对应作业活动

C．中层管理对应战术活动

D．基层管理对应作业活动

E．高层管理对应战略、战术和作业活动


正确答案：ACD
解析：按层次划分，管理可分为高层管理、中层管理和基层(底层)管理三个层次。组织活动有三种：作业活动、战术活动和战略计划活动，分别由基层、中层和高层管理者负责执行。

第2题：

影响组织设计的因素有战略与组织设计,环境与组织设计,技术与组织设计。 ()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第3题：

绩效管理的管理根基包括()

A、组织文化

B、组织设计与业务流程

C、高层领导的支持与推动

D、组织目标


正确答案:ABC

第4题：

绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）

  • A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
  • B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
  • C、与员工保持双向沟通
  • D、以上都正确

正确答案:D

第5题：

绩效监控的有效性主要取决于()

A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B:组织的战略风格
C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D:绩效考评结果的有效性
E:绩效考评信息的有效性

答案：A,C,E
解析：
绩效监控是管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程。其有效性主要取决于以下三个关键点：(1)管理者领导风格的选择和绩效辅导水平；(2)管理者与下属之间绩效沟通的有效性；(3)绩效考评信息的有效性。

第6题：

企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。()


参考答案×

第7题：

组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。（ ）


答案：对
解析：

第8题：

组织有效性与哪些因素有关()。

A.战略导向

B.高层管理

C.组织设计

D.组织文化


正确答案:ABCD

第9题：

相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调整合管理，它具有（）特征。

A全局性

B战略性

C高层导向

D动态性

E机制性


A,C,D
略

第10题：

与长期的战略性计划有关的是哪一层人员（）

  • A、高层管理
  • B、中层管理
  • C、基层管理
  • D、全体

正确答案:A

更多相关问题
相关内容