简述制定职业生涯规划的阶段性原则。
第1题：
A.不同阶段的评估不可以互做参考
B.有效的职业生涯规划不需要不断反省
C.职业生涯规划是阶段性的计划过程
D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化
第2题：
职业生涯规划应该如何制定？
职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
略
第3题：
第4题：
职业生涯规划书撰写原则包括（）
第5题：
职业生涯规划的核心是（）
第6题：
A量体裁衣原则
B可操作性原则
C阶段性原则
D发展性原则
第7题：
进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。
第8题：
A、统筹性原则
B、阶段性原则
C、发展性原则
D、差异性原则
第9题：
简述个人职业生涯规划的原则。
第10题：
企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）