在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
第1题：
美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
A对
B错
第2题：
美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
第3题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
第4题：
美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
第5题：
哪些学科对快乐研究得比较多（）
第6题：
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）
A对
B错
第7题：
吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。
第8题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
第9题：
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。
第10题：
在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。