工作分析最终会形成两个文件,其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作

题目

工作分析最终会形成两个文件,其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是()

  • A、工作说明
  • B、岗位规范
  • C、任职条件说明
  • D、员工手册
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第1题:

通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()

A.岗位职责

B.作业指导书

C.工作说明书

D.工作规范


参考答案:D

第2题:

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的( )归纳而成的。

A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件

答案:B,C
解析:
(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

第3题:

关于工作分析成果文件的说法,正确的是( )。

A.工作描述是对人的要求,它界定了工作队任职者各方面的要求

B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。

D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分


正确答案:D

工作规范是对人的要求,它界定了工作队任职者各方面的要求。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件,主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。选项ABC说法都是错误的。

 

第4题:

工作分析中,工作说明书主要包括两方面的内容,即工作描述和()

  • A、工作程序
  • B、岗位职责
  • C、岗位要求
  • D、工作条件

正确答案:C

第5题:

统计工作步骤通常为四个步骤,其中统计分析常分为统计描述与()两个内容。


正确答案:统计推断

第6题:

按照组织工作的基本过程,最终应形成的管理文件有( )。

A.岗位职责
B.工作预算
C.工作流程
D.组织系统图

答案:A,C,D
解析:
按照组织工作的基本过程,最终应形成的管理文件是岗位职责、工作流程和组织系统图。

第7题:

下列关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。

A:工作描述是对人的要求,它界定了工作对任职者各方面的要求
B:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C:工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容
D:职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

答案:D
解析:
职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件;而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。

第8题:

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。

A.岗位工作说明书

B.岗位职责任务书

C.工作描述

D.岗位工作信息


参考答案:A

第9题:

“135”工作法以()为支撑,把服务营销内容集成在一个作业平台上

  • A、分析工具
  • B、工作规范
  • C、岗位职责
  • D、记录文件

正确答案:A,B,D

第10题:

工作分析的成果文件包括( )。

  • A、工作规范和任职资格
  • B、工作规范和工作描述
  • C、工作描述和工作职责
  • D、工作活动和工作经验

正确答案:B

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