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通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）

题目
单选题
通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）
A

岗位规范

B

工作说明书

C

岗位职责

D

作业指导书

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第1题：

关于工作分析的成果，说法正确的是( )。

A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范

B．工作描述又称为任职资格

C．工作规范被称为任职资格

D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求


正确答案：ACDE
解析：工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书包括工作描述和工作规范。工作描述和工作规范的定义。

第2题：

(),写明了对任职者的知识、能力、教育培训等方面的基本要求。

A.工作说明书

B.工作分析

C.职位要求

D.工作描述


正确答案：C

第3题：

对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()

A、必备心理素质分析

B、必备的身体素质分析

C、必备经验分析

D、必备知识分析


正确答案:D

第4题：

通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

  • A、工作样本
  • B、工作说明
  • C、胜任特征描述
  • D、工作分析

正确答案:D

第5题：

对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
必备知识分析
略

第6题：

通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()

A.岗位职责

B.作业指导书

C.工作说明书

D.工作规范


参考答案：D

第7题：

任职资格包括:()

A、知识

B、技能

C、能力

D、个性特征


正确答案:ABCD

第8题：

任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )


参考答案：错误

第9题：

下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

  • A、职务分析的关键内容是职务说明
  • B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
  • C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
  • D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

正确答案:A

第10题：

对任职者的资格条件分析包括（）

  • A、经验
  • B、技能
  • C、教育
  • D、培训
  • E、心理及生理因素

正确答案:A,B,C,D,E

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