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为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些

题目

为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为（）。

  • A、工作说明书
  • B、任职资格
  • C、劳动合同
  • D、职位说明书
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

职能工作分析的框架中,完整意义的工作者在完成任务时,必须具备的技能是()。

A.学习技能

B.通用技能

C.特定工作技能

D.适应性技能


正确答案：BCD

第2题：

顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是( )。单选

A. 智力
B. 技能
C. 能力
D. 知识

答案：C
解析：
知识点： 基础心理学 /能力
考概念：顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是能力。

第3题：

下面对工作规范的描述不正确的是()。

A、涉及任职者所要承担的工作

B、是职务说明书的组成部分

C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验

D、与任职者的能力和个性特征相关

E、即是工作描述


参考答案：E

第4题：

职业能力是指个体从事某种职业所必须具备的，并且在职业活动中表现出来（）的综合。

  • A、多种知识
  • B、多种能力
  • C、技能素质
  • D、心理素质

正确答案:B

第5题：

说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识，能力和技术的文件称为（ ）。

A.工作规范
B.工作描述
C.工作日志
D.工作概述

答案：A
解析：
考核了工作规范的概念。

第6题：

进行工作分析可以确定()。

A、某项工作的职责

B、所需要的知识和技能

C、完成这项工作所需的其他人员的支持

D、与其他工作的关系


参考答案：ABCD

第7题：

顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是（ ）。
(A)智力 （B)技能
(C)能力 （D)知识


答案：C
解析：
顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是能力。

第8题：

任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )


参考答案：错误

第9题：

说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。

A:工作规范
B:工作描述
C:工作日志
D:工作概述

答案：A
解析：
工作说明书（也称为职位说明书）是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。其中，工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

第10题：

员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）

  • A、知识
  • B、要求
  • C、技能
  • D、能力

正确答案:A,C,D

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