知识
要求
技能
能力
第1题:
考评主照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核 B.360度
C.绩效控制 D.绩效考核
绩核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程。
第2题:
人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性,包括( )。
A.绩效标准
B.工龄
C.年龄
D.技能
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
A、完成项目所必须进行的工作任务
B、产品、服务或者成果的特征
C、完成项目所必须的内外部条件
D、完成项目所必须达到的标准和指标
第7题:
A.利
B.责
C.力
D.权
第8题:
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核
B.360度测评
C.绩效控制
D.绩效考核
第9题:
第10题: