对工作和人际都不关心的是（）。

第1题：

贫乏型的管理表现为对工作和对员工都极不关心。

第2题：

冷漠是挫折反应的（）情绪状态。社会冷漠表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏离，社会行为冷酷无情。

第3题：

第4题：

随工人员必须严格遵守（），对被随工工作和工作中所更换的器材与耗材进行（）和审核。

第5题：

在管理方格理论中，9.1方格表示（）。

• A、对生产和对人的关心都很小
• B、重点抓生产任务，不注意人的因素
• C、以搞好人际关心为重点
• D、对生产和对人都很关心

第6题：

根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。

• A、对职工和生产都不关心
• B、只关心生产，不关心人
• C、只关心人，不关心生产
• D、不但关心生产，也关心人

第7题：

管理方格图中的贫乏型领导是（）

• A、关心生产和效率，不关心人
• B、关心人而不关心工作或生产
• C、对人和对生产都关心
• D、对人对工作都不关心

第8题：

第9题：

以下（）人格特征会影响建立良好的人际关系。

• A、关心集体工作
• B、尊重他人人格
• C、对人热情，关心他人
• D、自卑，缺乏自信心

第10题：

表情动作和语言不同，它不是人际交往的工具。